„Aufstellung(en)“ und „Aufstellungsarbeit“ sind Sammelbegriffe für Methoden, bei denen ausgewählte Mitglieder eines bestehenden Systems einzeln und meist in definierter Reihenfolge intuitionsgeleitet nacheinander im Raum positioniert („aufgestellt“) und so zueinander in Beziehung gesetzt werden. Unter einem System versteht man in diesem Kontext in erster Linie eine Familie, ein Unternehmen oder eine Organisation, oder eine Gruppe von Menschen oder Lebewesen (z.B. Haustiere) allgemein. Allerdings können sich Aufstellungen auch auf rein materielle „Dinge“, Prozesse, oder abstrakte Konstrukte beziehen.

Wichtig ist, dass die Mitglieder des aufzustellenden Systems nicht selbst anwesend sind, sondern ausschließlich durch Stellvertreter repräsentiert werden, die deren Positionen im System einnehmen. Aufstellungsarbeit kann auch im mentalen Raum und damit ohne weitere körperlich anwesende Stellvertreter erfolgen, wie z.B. die von Lukas Derks auf der Basis seiner Mental Space Psychology entwickelten Methode „Soziales Panorama“ eindrucksvoll zeigt. Die älteste in unserem Kulturkreis überlieferte Form ist die der Familienaufstellung, welche nach derzeitiger Quellenlage seit ca. 1750 beginnend in Frankreich zur „Heilung“ erblich bedingter Debilität (Inzucht) und psychischer Leiden in gutbetuchten adeligen Kreisen teils erfolgreich eingesetzt wurde.

In den frühen 1980er Jahren begegnete Stefan dem Kirchenmann Bert Hellinger und erlebte mehrfach dessen patriarchalisch-direktive Art, Familienaufstellungen zu dirigieren. Von der Sache an sich fasziniert, deren Umsetzung durch Hellinger allerdings abgestoßen, geriet die Aufstellungsarbeit für fast 20 Jahre in Vergessenheit, bis sie durch seinen ersten diesbezüglichen Lehrer, den Kybernetiker, Ingenieur und Begründer des „Metaforums“, Bernd Isert (†) wieder in seinen Fokus rückte. Weitere wichtige Lehrer sind und waren Dr. Hans Hein, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Stephan Landsiedel, Rolf Lutterbeck, sowie Ralf Zunker (†). Seit 2006 nutzt er im unternehmensberatenden Kontext Aufstellungsarbeit in unterschiedlichen Settings, speziell in Strategiebildungs- und Futuringprozessen. Seit 2014 arbeitet er auch mit privaten Klienten mit verschiedenen Varianten der Aufstellungsarbeit.

Ziel seines Handelns als Gastgeber von und Begleiter in Aufstellungen ist es, seine Klienten in die Sichtbarmachung von und die Arbeit mit Feldinformationen einzuführen, die Intuition der Klienten zu (re)aktivieren – denn das rationale Denken irrt, Einsichten zu ermöglichen, Erkenntnisprozesse zu initiieren, und darüber (Zeit und Raum übergreifende/generationsübergreifende) Veränderungs-, Entwicklungs- und Heilungsprozesse mit den und für die Klienten und ihre Systeme anzustoßen.